Jobs

Een ambitieus familiebedrijf dat uitgegroeid is tot een wereldspeler en de Europese top in haar branche. Zó mag je Spiromatic zonder meer omschrijven. Het bedrijf ontwikkelt samen met meer dan 125 gedreven professionals gepersonaliseerde en duurzame totaaloplossingen voor automatische opslag, transport-, weeg-, doseer- en mixsystemen voor zowel vaste als vloeibare grondstoffen in de voedingsindustrie. Spiromatic stoelt op een samenwerkende cultuur, waar iedereen het beste van zichzelf kan geven en zowel de persoonlijke als de groei van de organisatie hand in hand gaan.

Jobs

Word jij onze nieuwe collega?

Spontane sollicitaties

Wij zijn steeds op zoek naar uitzonderlijk talent.

Mail uw cv en motivatie en de specifieke functie(s) waarvoor u interesse heeft naar info@spiromatic.com

info@spiromatic.com

Hoe gaat het in zijn werk?

1
Stuur uw cv en motivatiebrief naar onze HR verantwoordelijke.

Stuur uw cv en motivatiebrief naar onze HR verantwoordelijke.

2
Onze HR verantwoordelijke neemt contact met u op en maakt een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Onze HR verantwoordelijke neemt contact met u op en maakt een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

3
Tijdens dit eerste gesprek leren we u beter kennen en luisteren we naar uw verwachtingen. Ook zullen we uitgebreid ingaan op wat de vacature inhoudt.

Tijdens dit eerste gesprek leren we u beter kennen en luisteren we naar uw verwachtingen. Ook zullen we uitgebreid ingaan op wat de vacature inhoudt.

4
Binnen een paar dagen geven we feedback over ons eerste gesprek en nemen contact met u op voor een tweede gesprek.

Binnen een paar dagen geven we feedback over ons eerste gesprek en nemen contact met u op voor een tweede gesprek.

5
Tijdens het tweede gesprek maakt u kennis met uw toekomstige collega's en krijgt u een rondleiding in ons bedrijf.

Tijdens het tweede gesprek maakt u kennis met uw toekomstige collega's en krijgt u een rondleiding in ons bedrijf.

6
Wij geven u een contractvoorstel en nodigen u uit om samen de voorwaarden in het contractvoorstel te bespreken.

Wij geven u een contractvoorstel en nodigen u uit om samen de voorwaarden in het contractvoorstel te bespreken.

7
In onze laatste gesprek wordt het contract getekend en verwelkomen we u in ons team.

In onze laatste gesprek wordt het contract getekend en verwelkomen we u in ons team.

Sien Van Renterghem

HR Officer

sien.vanrenterghem@spiromatic.com